채용면접관 파견서비스

바른채용진흥원에서는 자격과 경험을 갖춘  전문 채용면접관을 파견합니다.
채용기관의 사내 면접관과 함께  바른채용 면접방법에  대해 자문하고, 면접 실행에 참여합니다.

바른채용진흥원은 국내 최초로 채용면접관 자격제도(‘17.6월)를 운영하여  120여명의 
채용면접관을 양성하였으며 공공/민간 대상 분야별  전문 채용면접관 파견서비스를 제공하여
능력 중심, 공정한 채용문화 정착에 기여하고자 합니다.

바른채용 면접이란?

기업 인재상과 요구 역량 중심의 인재 선발요건을 명확히 하고, 요구 역량별 평가 기준과 척도를
수립하며 훈련된 전문 면접관이 경험과 행동 사실에 근거한 개관적 평가를 실시하여
기업이 원하는 최적의 인재를 선발하는 과정입니다.

채용기업이 채용면접 정보(선발기준과 면접관 선정기준)가 담긴 ‘면접관 파견요청서’를 제출하면
진흥원은 사전검토를 통해 채용기업 특성을 파악한 후 적합한 전문 채용면접관을 추천합니다.

 ‘채용면접관 파견요청서’ 서식 다운로드

바른채용면접관은 면접관의 자세와 역할, 행동사건면접, 상황면접, 시뮬레이션 면접 등 구조화 면접기법,
사실에 근거한 역량 평가 방법 등의 교육 이수 후, 청렴 준수, 이해관계자 심사 기피, 청탁 배제 등 ‘바른채용윤리강령을 준수하여 활동하고 있다.

바른채용진흥원 교육센터

Tel.       02-457-0002, 555-9065

E-mail.   irhr@ekcia.org