기업/공기업(기관)의 임직원 채용면접 시, 공정성 및 전문면접을 위해 산업 및 직무 전문가들을 사외면접관으로 활용하고 있으며 한국컨설팅산업협회-바른채용진흥원에 관련 전문가 추천 의뢰도 급격히 늘어나고 있습니다. 이에 각 산업계 경영/기술/직무별 전문가들을 모집, 선발하여 Pool을 구축하여 기업,기관에 추천하고자 하오니 많은 참여바랍니다. ▣ 모집 대상각..

지난 8월28일 바른채용진흥원은 ‘바른채용 선도 1호기업’으로 SK텔레콤을 선정 발표했다. 바른채용진흥원은 “SK텔레콤이 채용과정에서 공정의 룰을 지키고, 지원자를 세심히 배려하면서 끊임없이 구직자들과 소통하고 있는 점을 높이 평가해 ‘바른채용 선도기업 1호’로 선정했다”고 밝혔다. 한국경제 기사 원문보기http://news.hankyung.com/art..

바른채용 서류전형에서 블라인드 평가 탈락자에 '위로 메일'도 보내 2~5개월 '맞춤형 인턴십' 운영SK텔레콤은 ‘일 잘할 수 있는 인재’를 공정하게 뽑기 위해 서류전형과 1차 실무면접에서 지원자의 학교·학과 정보를 가린 채 블라인드로 평가한다. 면접 땐 지원자 수에 맞먹는 면접위원들이 지원자의 ‘직무 적합성’을 검증하고 있다. 또한 대학생들에게 직무역량의 ..

한 취업준비생은 올 상반기 지원한 A기업의 면접장에서 업무와 상관없는 부모의 직업 및 가족관계 등에 대한 질문을 받았다. 마음이 불편했던 그는 A기업에 합격했지만 결국 입사하지 않았다. 한국경제 기사 원문 보기http://news.hankyung.com/article/2018072591361

한 명의 올바른 인재가 회사의 미래를 좌우하는 시대입니다. 기업들도 바른채용의 필요성을 인식하고 있습니다. 한국경제신문사가 한국컨설팅산업협회와 함께 투명하고 공정한 채용 문화 확산에 나선 이유입니다. 한국컨설팅산업협회는 바른채용 실천을 위한 교육·인증·컨설팅 사업을 합니다. 실무는 국내 유일 채용면접관 자격을 받은 바른채용진흥원이 맡습니다. 한국경제신문사는..

[한국경제신문-컨설팅산업협회 전문 채용면접관 육성 및 바른채용을 위한 캠페인 협약 "공정한 면접으로 바른채용 문화 확산"… 출처 : 한국경제 | 네이버 뉴스[기사 바로가기]