교육 대상

하기 1.2 중 선택

1)   진흥원이 제공하는 채용면접 실습  이수자 (3회 이상 또는 30명 이상 면접) 이상)

2) 사내 채용면접관으로 활동경력 증명

교육 인원

약 20명 이내

교육 시간

16H

교육 비용

80만원 (실습비 +검정비 포함)

교육 목적

다양한 모의상황과제(simulation)를 적용하는 역량평가 기법(assessment-centre method)을 통해 필요 인재를 선발하는 면접 장면에서  관찰/기록/분류/평정/통합의 기능을 수행하는 평가자(assessor)의 역할을 충실하게 수행할 수 있다.

교육 특징

•채용면접관” 민간자격 과정(2017-006198)  

•교육 후 시험 실시, 자격 부여

•실제 simulation을 통한 실습/피드백 실무과정

기대 효과

•다양한 모의상황 적용, 역량평가 기법 이해

•평가자 역할의 이해 및 수행