바른채용 캠페인

바른채용진흥원에서는 공정하고 선진적인 바른채용 문화의 전 사회적 확산을 위해 한국경제신문(공식 미디어파트너), 바른채용 협력기관(언론/학계/공공기관/단체 등)과 바른채용 실천 캠페인을 펼치고 있습니다.

❖ 공정한 기회를 부여합니다.
우리는 임직원 채용의 전 과정에서 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 신체조건 등
일체의 불합리한 차별 요소에 의한 영향을 배제합니다.

❖ 어떤 청탁도 배제합니다.
우리는 채용담당자 출제위원 면접위원 등 채용 선발 과정에 참여하는 누구든지
직접 혹은 제3자를 통해 부당한 청탁 개입이 이뤄지지 않도록 합니다.

❖ 직무역량 중심으로 인재를 선발합니다.
우리는 역량 중심의, 직무 중심의 선진적인 인재 채용 선발 문화를 정착시켜
나갈 수 있도록 HR 시스템을 혁신합니다.

❖ 선발과정을 투명하게 관리합니다.
우리는 채용공고 서류전형 필기전형 면접전형 등 채용 선발 과정을 상세하고
투명하게 관리하여 보다 많은 사람에게 기회의 보장이 이뤄지도록 합니다.

❖ 과학적이고 합리적 채용방법을 사용합니다.
우리는 지원자 누구에게나 공정하고 합리적인 방식과 절차가 적용될 수 있도록
채용시스템과 문화를 구축해 나갑니다. 

❖ 전문 채용면접관을 활용하고, 선진적 인재평가 역량체계를 구축합니다.
우리는 채용 선발 문화의 향상을 위해 전문 채용면접관을 육성하고 선진 인재평가
역량을 강화시켜 나갑니다.