관점

실천활동

구비 사항

조직문화 및
인사관리 토대

경영진의 확고한 의지 / 대내외적인 천명 선언

실천 규약

채용 규정

관리자 리더십 프로그램

채용 담당 직무의 R&R

수요예측 및 정원산정 기법 및 통계

직무분석의 틀과 방법

직무 정보의 관리체계

위배 행동에 대한 사전적 징벌 규정의 보유

전체 관리자의 평가능력 강화를 위한 실천적 방안 지속 실행

효과적이고 타당한 채용 방법의 지속적 연구

고용 시장과 산업 환경의 변화에 대한 지속적 모니터링

필요한인재의 장/단기 수요 예측과 합리적 채용 규모 설정

과학적 합리적
평가도구

체계적 직무분석을 통한 직무정보(명료한 직무기술서)의 구비

조직 전체의 인재상 및 선발요건

직무 특성에 따른 직무 별 인재상 및 선발요건

지원서(자기소개서) 양식

시험 방식 및 출제 기준

면접 방식 및 운영체계

조직 / 직무에 따른 명확한 인재상 및 선발 요건  정립

서류, 시험, 면접에서의 합리적/과학적 평가 방법 및 도구의 적용

합리적 평가 도구의 적용 사례와 지속적 운영

공정한
방법과 절차

채용 정보의 충분한 시장 공개

 모집 전략, 방식, 채널

서류, 시험, 면접 등 선발과정에서의 엄격한 운영과 보안

면접관의
선발과 훈련

면접관의 공정한 선발

면접관 선발 기준

면접관 훈련 프로그램

충실한 면접관 훈련